|
|
Lien du site Nouveau
|
Spécialisent dans la construction d'équipe expérientiel et le développement du leadership. Personnaliser les programmes de communication et de résolution des conflits. Des ateliers de conception processus de facilitation. Situé à Ottawa.
http://www.ndlearningcentre.com/
 Pagerank: Non disponible
(Clics: 0;
Site ajouté: Jan 1, 2009)
|
|
Société britannique crée des événements de team building pour répondre à vos besoins. Les sujets incluent le travail en équipe, la communication, la planification et la négociation.
http://www.wildevents.co.uk/index.htm
 Pagerank: Non disponible
(Clics: 0;
Site ajouté: Jan 1, 2009)
|
|
Fournit des séminaires utilisant des techniques de la comédie d'improvisation pour augmenter le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Ils ont des applications pour les ventes, service client, esprit d'équipe et la pensée créatrice. Situé dans le Colorado.
http://www.creativity-engineering.com/
 Pagerank: Non disponible
(Clics: 0;
Site ajouté: Jan 1, 2009)
|
|
De la stratégie à la prestation opérationnelle, cette société britannique conduit le changement, développe les dirigeants et les gestionnaires et publie des outils et des matériaux à base de recherche au-delà de leadership situationnel.
http://www.leading-change.co.uk
 Pagerank: Non disponible
(Clics: 0;
Site ajouté: Jan 1, 2009)
|
|
Lieux de formation desservant la plupart d'Angleterre et du Pays de Galles, soutenu par l'apprentissage sur ordinateur, l'apprentissage expérientiel et la formation interne de gestion de DRH, de mentorat et de services de consultance.
http://www.actioncentredlearning.co.uk
 Pagerank: Non disponible
(Clics: 0;
Site ajouté: Jan 1, 2009)
|
|
Cours de formation en formation interculturelle, la formation en gestion, gestion de la diversité, le développement professionnel, les compétences interpersonnelles, l'organisation de développement, et la facilitation du processus. Situé à Ottawa, Canada.
http://www.stephen-neiman.ca
 Pagerank: Non disponible
(Clics: 0;
Site ajouté: Jan 1, 2009)
|
|
|